Вас назначают на ответственную должность. Вы горите желанием поскорее приступить к исполнению своих обязанностей, но тут же все окружающие начинают тушить пожар в вашей душе. Доверительно похлопывая по плечу, коллеги говорят: "Ты тут новенький, можешь дров наломать. Лучше ничего не трогай и соблюдай меры противопожарной безопасности. Просто подписывай все, что тебе кладут на стол – и все будет хорошо!"
Ну, раз сказали, два сказали, три …
На двадцать восьмой раз начинается реакция отторжения… Что-то тут не так, давай-ка я сам все проверю, дыма без огня не бывает.
Я в точности описал ситуацию, в которой оказалась Юлия Малиновская, член горсовета Холона (НДИ), когда получила назначение на должность общественного казначея Межгородской ассоциации пожарных и спасательных услуг Холона, Бат-Яма и Азура. Это такое ведомство, которое получает государственные дотации, но в основном финансируется муниципалитетами перечисленных городов, то есть существует за наш с вами счет, тех, кто платит муниципальный налог, именуемого ласковым словом "арнона".
"Подпишите здесь и здесь!" – сказали Юле, когда она впервые взялась за финансовые бумаги муниципальной брандслужбы.
- Дайте мне хоть посмотреть, под чем я подписываюсь, - робко попросила казначей-новичок.
- А что тут смотреть? Все, как обычно… - ответили ей.
По мере того, как Юля углублялась в документы, представленные на подпись, ее внутренняя – политическая – противопожарная сирена включалась все громче и громче.
- На что эти пять тысяч?
- А это… ну, корпоративная вечеринка!
- Каждые три дня?
- Ой, ну что вы придираетесь! Всегда так было, никогда никто не возражал… Подписывайте и все! Нам нужно расплатиться по счетам, а вы нас тут задерживаете!
- Минутку. А это что за надбавка в две тысячи?
- Ну, как же, это надбавка за таскание тяжестей. Багры, ломы, пожарные лестницы!
- Чудненько! А почему эту надбавку платят секретарше? Какие тяжести секретарша поднимает? Свою задницу от стула?
- Какая вы странная… Вы хотите покуситься на условия труда? Да вы вообще знаете, какие у вас начнутся неприятности! У нас сильный профсоюз.
Очень скоро Юле стало ясно, что 90% бюджета пожарной службы уходит на зарплаты. А тем временем не хватает пожарных машин, оборудование устарело (морально и материально), не укомплектован штат пожарных. Зато административный аппарат развернут в полную силу. Причем администраторы, по всей видимости, тоже ездят на тушение пожаров. А чем иначе объяснить, что на них распространяются те же льготы, что и на пожарных? Страховка, надбавка за риск, надбавка за таскание тяжестей. Там даже уборщица со всеми этими надбавками 6 тысяч в месяц зарабатывает. За наш с вами счет, между прочим.
А также: действует собственная футбольная команда, которую содержат за понятно чей счет. Причем команда эта разъезжает по всяким гистадрутовским первенствам в Эйлате. Причем дни первенства засчитываются спортсменам как рабочие дни. Конечно, любительский спорт важен, но почему за тот же несчастный счет?
Я б пожар тушить пошел –
Пусть меня научат!
Но и это еще не все. Есть в брандслужбе счетовод Ицхак Рукинян, у которого по штатному расписанию должность вообще без зарплаты. На общественных началах. Но это никоим образом не мешает этому господину выписывать себе месячную зарплату 26 тысяч шекелей (зарплата министра!).
Помимо этого он получает еще и пенсию от муниципалитета – 8 тысяч в месяц. Это с его легкой руки в муниципальной службе началась не жизнь, а разлюли-малина. Например, он выписывал себе каждый месяц 2380 шекелей в качестве надбавки за… полевые работы и часы готовности на случай срочного вызова, хотя пожарным не является. И никогда даже не претендовал на эту должность. Кстати, у настоящих пожарных аналогичные надбавки составляют всего 480 шекелей в месяц.
В свое оправдание Рукинян сказал: "Я иногда выезжаю на пожары… Посмотреть…"
Оставьте Рукиняна. Возьмите начальника отдела противопожарной безопасности Дорона Мени Решефа. Он, например, за счет брандслужбы оплатил себе курс, который необходим в деле предотвращения пожаров – "Введение в социологию". Причем, в те дни, когда он находился на учебе, у него проставлены не только рабочие часы, но и сверхурочные. А также надбавка за полевые работы и работу по сменам!
Оказалось, за счет брандслужбы работники оплачивали страховку на личный автотранспорт, причем не только обязательную, но и полную, до 7 тысяч шекелей в месяц! Мало того, им оплачивали бензин до 600 км в месяц. И при всем при этом все они еще получали оплату проезда на общественном транспорте.
Еще в брандслужбе любят служебные мобильные телефоны. Причем, так сильно любят, что даже оплачивали их дважды. За телефоны, которые покупались брандслужбой для сотрудников, и соответственно все счета оплачивались ею же, работники получали надбавку к зарплате – возмещение расходов на мобильный телефон.
Гаси ее!
Этот список можно продолжать до бесконечности. И Юле нашей совсем тоскливо стало. Не хотела она туфту подписывать. И тут начался переполох. Причем без аргументов и фактов, а на чистых эмоциях. "Да кто она вообще такая!", "Русская!", "Без году неделя в стране, а уже права качает!"
Самую золотую фразу о Юле, которая сейчас готовится к адвокатскому экзамену, сказал Рукинян: "Она же сейчас безработная, вот ей какие-то две тысячи шекелей глаза и колят!"
Но на Юлю все это впечатления не произвело. Как и угрозы, которых долго ждать не пришлось. Грозили, что подгонят к ее дому пожарные машины и начнут поливать водой окна ее квартиры. А потом еще и счет пришлют за пожарные услуги! Вот какая она, оказывается, огнеопасная! Но с этим Юля быстро разобралась и поставила на место горячие головы.
Что было дальше? Очень быстро нарушительница брандтрадиций поняла, что действительно попала из огня в полымя. Потому что "кабаут" Холона, Бат-Яма и Азура является типичным представителем всей израильской системы, построенной когда-то МАПАем и Гистадрутом. Такая ситуация сложилась практически везде, и брандслужба уже давно превратилась в своего рода синекуру, куда каждая большая и маленькая сошка пытается устроить своих родственников. А Гистадрут готов костьми лечь за сохранение противопожарных привилегий – привилегий безнаказанно заниматься подлогом финансовых документов, держать за горло нас с вами и тратить наши с вами деньги.
Нет, нет, Юля руки не опустила. Наоборот. Она собирается теперь "мировой пожар раздуть". То есть об одном локальном случае растрезвонить так громко, чтобы зашевелились даже в кнессете. Тогда, возможно, будет повержен еще один социалистический монстр нашей израильской действительности. Тогда, возможно, у нас не будут взимать плату за вызов пожарной машины. Да и пожарных машин станет больше, и поновее они будут, быстрей станут приезжать на место. И огнетушители будут заряжены, и шланги не будут рваться, и лестницы не будут заклинивать. И работать брандслужба будет по-другому.
*****
Герои вышеприведенной публикации сказали свое веское слово в ответ, которое мы с радостью и приводим. Во-первых, у нас каждый человек имеет право сказать слово в свое оправдание. А во-вторых, это сказано так сильно, что может быть засчитано как вторая часть фельетона с уклоном в сторону унтер-офицерской вдовы.
Дорон Мени Решеф: "С первого дня, как Малиновская заступила на должность, она пытается намекнуть, что пытается идти нам навстречу, но у нее есть проблема с утверждением зарплат работникам без проверки. Я, будучи председателем профсоюза, обязан отстаивать коллективные соглашения, подписанные в прошлом.
Добавка за поднятие тяжестей, которую получают работницы, в прошлом была внесена в соглашения между профсоюзом и дирекцией, и это было утверждено правительством в 2001 году. Новые работники не получают эти надбавки, поэтому требовать от нас, чтобы мы нарушили эти соглашения – просто смешно.
Оплата содержания автомобилей тоже оговаривается в соглашении, была утверждена в ходе телефонных переговоров. Речь не идет о двойных выплатах, а только лишь об оплате оперативной работы.
Сегодня я не работаю по сменам, называюсь "работник по требованию", то есть работаю только по утрам. А оплату за оперативную работу получаю последние 9 лет благодаря продвижению по службе. Я получаю меньше командира смены, хотя моя должность выше, чем его, и только на одну ступень ниже, чем у Ави Переца, командира всей службы. Как можно, чтобы человек получил продвижение по службе и не получил прибавку к жалованию? Я все еще выезжаю на тушение пожаров, и за последние 9 лет я потушил десятки пожаров, так что надбавки, которые я получаю, законны. Учеба, на которую я пошел, была с разрешения руководства, и никакие деньги за нее я не должен возвращать. Просто кто-то нацелился в меня, и хочет сломить меня, и то, как я защищаю права работников. Я встану на защиту каждого работника, если кто-то захочет лишить его законных прав. На прошлой неделе мне позвонило третье лицо и потребовало, чтобы я не защищал работников, и даже угрожало, что я лишусь своего места. Но им ничего не поможет, я только сильней становлюсь от этих угроз. Подписи работников в прошлом в защиту рекомендаций отчета были собраны под давлением угроз и не отражают истинные тенденции. У нас нет ни единого работника, который получал бы деньги не по закону, и все попытки представить, что это не так, не логичны".
Ави Перец, командир службы: "У объединения есть нужды, которые я указал в отчете. К счастью, нам сдали в аренду две пожарные машины из школы пожарных в Ришон ле-Ционе, что позволило нам продолжить оперативную деятельность. Если бы мы не получили эти две машины, несомненно, у нас была бы проблема. Как оперативный командир я не касаюсь нюансов, связанных с коллективными соглашениями моих подчиненных. Это не входит в мои функции. У нас нет соглашений, которые бы сильно отличались от всех остальных в стране, так принято везде. Мне известно, что 90% нашего бюджета идет на зарплаты, но я снова повторяю, что так принято во всех объединениях в Израиле. У меня нет сомнений, что если бы нам выделяли больше денег, то наша оперативная деятельность существенно бы улучшилась".
Ицхак Рукинян, счетовод: "Я подал в суд на Гидона Коэна. Есть отчет троих бухгалтеров, на ста страницах, где в точности объясняется, почему отчет Коэна неправильный. Я не пожарный по специальности. Но так принято, все счетоводы во всех объединениях получают такую же зарплату, как я. Счетоводы в других городах тоже получают те же надбавки, что и пожарные. Я тоже иногда приезжаю на пожары, посмотреть. На общественных должностях есть всевозможные надбавки, поэтому такая высокая зарплата. Я работаю примерно с 8.00 до 17.00 и получаю от муниципалитета пенсию 8 тысяч шекелей. После выхода отчета Коэна назначили троих контролеров, они сделали свои выводы, и я пошел на понижение, с казначея на счетовода. Возврат проезда, который я получаю, высчитывается автоматически. Те, кто не понимают ничего в компьютерной системе составления зарплат, могут подумать, что речь идет о двойной оплате. Просто компьютер начисляет мне за проезд автоматически.
По поводу надбавок работницам, так это не мои функции. Ассоциация Холона вообще самая эффективная в Израиле. Мы единственное объединение в Израиле, где нет бюджетного дефицита, где зарплаты выплачиваются в срок. А стоимость объединения в расчете на каждого жителя составляет 25 шекелей, это один из самых низких показателей в Израиле. И все это благодаря моей хорошей работе и работе других товарищей в объединении".
Любое использование материалов запрещено без письменного разрешения редакции сайта новостей ISRA.com.
