В июне на израильском рынке труда к числу соискателей работы прибавились тысячи старшеклассников - в течение двух каникулярных месяцев они имеют право на трудоустройство, однако в большинстве населенных пунктов страны работы для них нет.
В то же время солидные израильские предприятия, и, в частности, банки, среди прочих услуг предоставляют своим сотрудникам и такую: устройство их детей на лето.
...Крошка-сын ко мне пришел, и сказала кроха, вымахавшая за последний учебный год под потолок: ''Всё, этим летом отдыхать не буду! Решил сам себе зарабатывать. На свои деньги какой велосипед захочу, тот и куплю''. Заявление, надо сказать, поступило очень кстати. Для тех, кто не в курсе сообщаю: мало-мальски признаваемый подростковой средой велосипед стоит от полутора тысяч шекелей до пяти, а то и до шести, стандартные же китайские ничего кроме презрительных усмешек сверстников не вызывают. Поэтому решение сына самостоятельно заработать на транспортное средство я восприняла с большим энтузиазмом. Остался ''пустячок'' - найти эту самую работу. Мы сели за стол и прикинули план действий. Во-первых, было решено пойти официальным путем, то есть получить медицинскую справку и уже по ней разрешение на работу. Во-вторых, обзвонить всех знакомых и незнакомых с вопросом, не требуется ли кому молодой трудящийся.
Скажу сразу: у нас уже был кое-какой опыт. В прошлом году, когда мальчишке было тринадцать и он еще не подпадал под критерии Бюро по трудоустройству, мы пытались пойти ''своим путем''. Отказывали повсюду. В няни не взяли категорически: малышей доверяют только девочкам. В репетиторстве отказали, потому что хотели преподавателя посолиднее. Ну и так далее...
В разгар поисков сын позвонил мне откуда-то по мобильнику:
- Мама, ты себе не представляешь, как мне повезло! Меня приняли на работу!
- Но что ты там будешь делать? - мне оставалось как вороне Кларе из старого советского фильма ''Снежная королева'' лишь открыть рот от удивления.
- Я? Да там надо немного помочь одному торговцу грузить холодильники и стиральные машины, и я, конечно, сказал, что согласен...
- То есть как это немножно помочь грузить? - переспросила я как-то автоматически. - Взять половину холодильника и погрузить на машину? Потом взять вторую - и вперед? Ты что всерьез поснанялся грузчиком на Шук а-пишпишим?
- Ну, в общем, да. Я сказал, что меня все устраивает, тем более что хозяин магазина обещал десять шекелей в час. А разве это плохо? Ты же сама говорила, что нам нужны деньги...
- Нет, это хорошо, - вздохнула я, - даже замечательно. Просто именно об этом я мечтала всю жизнь. А ты хоть раз пробовал грузить холодильники? И откуда ты знаешь, что он тебе заплатит или его приятели за порогом не отберут у тебя деньги?
Остатки вечера пришлось посвятить разъяснениям на тему, почему Блошиный рынок - не лучшее место для начала трудовой карьеры молодого русскоговорящего израильтянина. От идеи, хоть и со скрипом, но отказались, и в то лето сыну поработать так и не удалось, поскольку других предложений не поступало.
Но то было год назад, когда официально претендовать на трудоустройство мы не могли. И вот долгожданный порог пройден. С четырнадцати лет Государство Израиль разрешает своим юным гражданам работать. На это даже выдаются соответствующие документы - ''картис овед''.
Ради получения удостоверения на право работать в каникулы был пропущен один из последних школьных учебных дней, но зато ребенок вернулся гордый и положил на стол красивую бумажку с фотографией - то самое вожделенное удостоверение. Получив ''картис овед'', сын считал, что полдела уже сделано: право получено - будет и реализация.
Со всех сторон поступала положительная информация. Одного соученика взяли в маленький ресторан уборщиком, другого зачислили расклейщиком объявлений, третьего - разносчиком рекламных листков по почтовым ящикам. Друзья-приятели делали летние карьеры один за другим.
Самая солидная работа выпала лучшему приятелю сына Яниву. Его мама, сотрудница банка, воспользовалась льготой, предусмотренной для ''своих'': детям работников на время каникул предоставляется право попрактиковаться за деньги. Зарплата начинающего работника банка составляет полторы тысячи шекелей. Я вспомнила, что как раз с этой суммы началась моя трудовая деятельность в Израиле, и почувствовала, что сердце ёкнуло в моей груди. И почему Б-г не сделал меня банкиршей?! Янив, представитель суперблагоустроенного израильского семейства, и в зимнее время, да чего уж там - круглогодично, считался баловнем судьбы. Два раза в день он прогуливал соседскую собачку - за четыреста шекелей в неделю. Собачкина хозяйка, состоятельная, но пожилая дама, с этой миссией с некоторых пор уже не справлялась. Янив очень беспокоился за источник своего благосостояния, и стоило собачке чихнуть, как он тут же сообщал хозяйке, что согласен сводить животное к ветеринару - за дополнительную плату, разумеется.
- Найдите мне собачку, как у Янива, - задушевно просили родителей его соученики, но повторить этот успех и найти такого же платежеспособного четвероногого друга пока не удалось никому.
В общем, трезво оценив возможности, мы опять приступили к поиску.
...В разносчики журналов хотели только подростков с автомобилями, и велосипед признавать за транспорт отказывались. Причем повсюду: в Холоне, Азоре, Бат-Яме, Ришон ле-Ционе... В муниципалитет, в отдел, ведающий ''арноной'', требовалась, во-первых, протекция, во-вторых, готовность работать не меньше года. На качели-карусели в ''Суперленде'' потребовали предъявить удостоверение личности соискателя - ''теудат-зеут'', - а без него, сказали, и разговаривать не о чем. В ''Бургер-Кинге'' предложили подписать обязательство о согласии отработать год. (Проблемы подписания обязательств с несовершеннолетними в этом материале мы касаться не будем.) Даже в уборщики повсюду брали только с шестнадцати. Из глубин памяти всплыли рассказы про то, как ''шестнадцатилетние в гражданскую войну полками командовали''. Сын, похоже, поймал ту же волну и во время очередной телефонной беседы с потенциальным работодателем уже сообщал твердым голосом, что он высокий, сильный, много знает, говорит на иврите, русском и английском, подал заявление на получение ''теудат-зеута''.
Этого как раз хватило для получения места ''уборщика на машине'' в одном солидном учреждении в промышленной зоне Ришон ле-Циона, и мой ребенок приступил к трудовой деятельности.
Таким образом, свою личную проблему мы худо-бедно решили. А как обстоят дела у других? Вот что сообщила нам сотрудница Бюро по трудоустройству Бат-Яма Зина Урьева:
- Только за первые дня приема заявлений от старшеклассников к нам записались более пятисот человек. И это еще самое начало каникул. Прием заявлений от подростков длится две недели, после этого часть устраивается, но большинству придется, увы, отказать. Хотя мы изо всех сил стараемся что-нибудь подыскать, но выбор невелик, и рабочих мест для ребят такого возраста мало, точнее, практически нет.
- Много ли среди ваших клиентов детей репатриантов? - решила конкретизировать я.
- Да, они составляют одну из основных групп соискателей работы. Но большинству, к сожалению, придется уйти с пустыми руками. Практически нет шансов на трудоустройство у четырнадцатилетних. Несмотря на то, что закон позволяет их принимать, работодатели категорически отказываются от ''малолеток'', и реальный возраст, когда подростку соглашаются предоставить место - это шестнадцать лет. В девяносто девяти случаях из ста в заявках, которые мы получаем, так и значится: возраст - шестнадцать лет и старше. Для таких есть варианты летней работы: помощниками воспитателей в летние лагеря отдыха (''кайтанот''), контролерами на аттракционах в парках отдыха, мальчиков берут на некоторые несложные работы на заводы, но тоже после шестнадцати. Хотя понятно, что и в четырнадцать-пятнадцать лет современные ребята - рослые, сильные - тоже уже могли бы чем-нибудь заняться и не болтаться по улицам. На ''малышей'' у нас поступила только одна заявка: клеить конверты на маленькой фабрике. Ребята расхватывали направления на эту работу, как горячие пирожки. В результате на эту фабрику явилось - как на какие-нибудь кинопробы - более сотни кандидатов. Директор предприятия звонил и умолял поскорее снять объявление и стереть его из компьютерной базы данных. Понятно, что в семьях хорошо устроенных израильтян эта проблема решается проще. В большинстве семей родители берут детей к себе на работу. Таким образом, стартовые возможности для карьеры у них изначально лучше. Но не всегда и не всё решает старт. Я много лет занимаюсь трудоустройством людей. И верю, что у детей, как и у взрослых, тот, кто очень упорный, всегда прорвется.
"Новости недели"
При перепечатке вы обязаны указать, что впервые эта статья опубликована в газете "Новости недели" (Израиль)
Любое использование материалов запрещено без письменного разрешения редакции сайта новостей ISRA.com.
