Гороскоп каждую неделю
Суд по трудовым спорам отклонил жалобу секретарши, уволенной без выходного пособия из маркетинговой фирмы за то, что она поинтересовалась содержанием зарплатного листа других служащих. Поскольку компания была частной, и в личных договорах работников особо оговорено, что они не имеют права разглашать условия найма, причем не только свои. Таким образом, женщина в марте прошлого года грубо нарушила условия договора, а в дальнейшем еще и поделилась информацией с другими работниками, что привело к "бунту на корабле" и требованиям уравнять зарплату.
Секретарша была уволена без компенсации, подала в суд, но проиграла дело, и должна еще выплатить судебные издержки в 1,500 шек. Суд решил, что истица действовала намеренно, провоцируя свое увольнение для получения выходного пособия. Таким образом, фактически налицо увольнение по собственному желанию, а также нанесение ущерба компании и грубейшее вторжение в частную жизнь ее служащих.
Следующая
Предыдущая
