ISRAland в Twitter
Кнессет принял сегодня закон, согласно которому работник, уволенный и вновь нанятый на работу тем же работодателем, считается продолжающим работу, если перерыв не превысил полугода. Такой работник имеет все права и на выходное пособие и на социальные льготы. То есть его отношения с работодателем не прерываются со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Принятием этого закона Кнессет перекрыл работодателям лазейку, позволяющую уволить работника раньше срока, необходимого для выплаты выходного пособия, а затем вновь принять его на работу. В результате работник работал фактически постоянно, но при этом все время числился новичком. Авторы закона надеются, что он остановит практику фиктивных увольнений, хотя, возможно, работодатели просто придумают новую уловку.
Следующая
Предыдущая
