ISRALand в Facebook
Тель-авивский суд по трудовым конфликтам постановил, что банк «Леуми» дискриминировал работников в возрасте 55+, нанимая их на работу на худших, чем для всех остальных, условиях. Иск подал бывший банковский служащий, а ныне пенсионер 69-ти лет, работавший в банке 10 лет по 2008-й год. Он получал в банке 5,500 шек., не имея «постоянства» и социальных льгот, положенных остальным работникам.
В иске он указал, что работал на таких условиях потому, что ему было обещано, что его не выставят на пенсию раньше 72-х лет. Однако, руководство банка втайне от служащего изменило условия соглашения и отправило его на пенсию в 67 лет. В суде представитель банка отрицал, что соглашение вообще имело место. Суд принял сторону служащего, признал факт дискриминации и обязал банк выплатить истцу 66,000 шек. компенсации и 10,000 шек. судебных издержек.
Следующая
Предыдущая
