Стремление руководящих сотрудников к установлению дружеских и близких отношений со своими подчиненными часто оборачивается для слишком радушных и добрых боссов хроническим стрессом и усталостью.
Эти проблемы, влекут, в свою очередь, упадок физических сил, эмоциональное истощение и трудности с принятием эффективных решений, ставя под угрозу карьеру самого босса. Учитывая такие последствия, заявляют ученые из Университета Штата Мичиган, каждому руководителю стоит хорошо подумать, чем он готов рискнуть ради хороших отношений с подчиненными.
При этом, для подчиненных хорошее отношение начальства является полезным. К тому же, отсутствие у шефа склонности к чрезмерному контролю и придирчивости может стать отличной мотивацией для повышения продуктивности труда.
Результаты исследования, посвященного взаимоотношениям боссов и подчиненных, были опубликованы в издании «Journal of Applied Psychology».