Невзирая на международную борьбу с дискриминацией по любым признакам, дискриминация по принципу веса становится все более распространенной и может стать серьезной помехой для успехов в профессиональной жизни.
При проведении социологического опроса в такой либеральной стране, как Великобритания, оказалось, что почти каждый второй работодатель не хочет принимать на работу соискателей, страдающих от избыточного веса, потому что считает, что из них получатся очень ленивые и малоэффективные сотрудники. Опрос, показавший, что проблемы с весом могут стать препятствием для поиска работы или продвижения по карьерной лестнице, провели специалисты британской юридической компании «Crosslands Employment Solicitors».
В прошлом году Европейский Суд признал незаконным увольнение 50-летнего воспитателя детского сада, который лишился работы, поскольку был слишком тучным для того, чтобы помогать своим маленьким воспитанникам одеваться и обуваться.