Медсестра, которая заразилась Эболой, ухаживая за первым пациентом, у которого соответствующее заболевание было диагностировано в Соединенных Штатах, уже не требует от суда привлечь к ответственности своего работодателя.
Как стало известно, представителям Нины Фам (Nina Pham) и компании "Texas Health Resources" удалось достичь согласия по вопросу мирного урегулирования спора, однако стороны не озвучивают условия договоренности, включая и сумму компенсации, которую работодатель готов выплатить медсестре.
В иске, который ранее подала Нина, утверждалось, что работодатель не дал ей необходимой информации о мерах предосторожности и средствах защиты при работе с пациентом, который был госпитализирован с подозрением на Эболу. Весь объем данных, с которым ей предложили ознакомиться, был скачан менеджером из Сети. К тому же, на следующий день после вручения ей такой информации, у пациента диагностировали Эболу. Вскоре пациент умер.