Заинтересовавшись причинами, по которым представительницы женского пола зачастую получают меньшую зарплату, выполняя одинаковую с мужчинами работу, исследователи сделали неутешительные для женщин выводы.
По мнению специалистов из Университета Бата, в существовании озвученной проблемы в большей степени виноваты сами женщины, которые из-за своего пессимизма не идут к работодателю и не требуют от него увеличения заработной платы.
Как выяснилось в ходе исследования, женщины более склонны недооценивать собственные силы и перспективы в получении большего дохода от профессиональной деятельности. Для сравнения, мужчины часто переоценивают и свои силы, и реальные перспективы, что позволяет им претендовать на больший доход.