Израильскому сектору технических инноваций не хватает 15,000 квалифицированных работников, в основном инженеров программного обеспечения и специалистов по обработке данных. Как показал новый отчет Центра Стартап-нации и израильского управления по инновациям, этот дефицит рабочей силы служит причиной сильного роста местных заработных плат, а также заставляет компании обращаться в поиске талантов за рубеж.
Отчет по человеческому капиталу в израильской инновационной индустрии за 2018 год показывает, что с июля 2018 года количество вакантных позиций в технологическом секторе составляло 15,000. Эта цифра не включает технических работников в компаниях информационно-технического обслуживания, телекоммуникаций, правительственных подразделений и военной отрасли.
Отчет охватывает 362 компании, в которых работает в целом 82,000 человек. Это составляет почти 40% израильского инновационного сектора.