Эксперты говорят, что законодательство позволяет американским работодателям требовать от своих сотрудников вакцинироваться против новой коронавирусной пневмонии, когда вакцина будет доступна для применения.
Между тем, пишет ресурс «Reuters», работодатели с большой вероятностью не воспользуются таким правом, чтобы избежать негативных последствий, включая потенциальные дорогостоящие юридические тяжбы с подчиненными.
Комиссия по соблюдению равноправия при трудоустройстве в мае этого года уже поддержала нанимателей, завив, что они имеют право требовать от сотрудников сдачи анализа на коронавирус до того, как вновь допустить их к работе. Если даже работодатели решат требовать обязательной вакцинации, мотивируя такую позицию заботой о здоровье подчиненных и клиентов, то им все же лучше немного подождать, чтобы профилактические препараты получили все разрешения и согласования.