ISRALand в Facebook
Сотрудники американской больницы не смогли убедить суд в том, что работодатель пытается ставить на них опасные эксперименты или подвергает их здоровье опасности, когда требует обязательно вакцинироваться против «COVID-19».
Окружной суд Хьюстона, рассматривавший иск сотрудников «Houston Methodist», пришел к выводу, что законы штата Техас не запрещают работодателю выдвигать соответствующее условие для допуска сотрудников к работе.
В прошлый понедельник сотрудники упомянутой больницы, не вакцинировавшиеся в установленный работодателем срок, были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. Их предупредили, что все, кто не выполнит требование работодателя до 21 июня, будут уволены.
Сотрудники ещё нескольких больниц выступили с аналогичными претензиями к работодателям, но прецедентный характер права указывает на то, что и их иски не будут удовлетворены.
Следующая
Предыдущая
