К сожалению, в сфере высоких технологий Израиля сохраняется проблема гендерного неравенства, а мужчины зарабатывают примерно на 30% больше, чем представительницы женского пола.
Например, большинство старших менеджеров проектов-мужчин зарабатывает около 31 тысячи шекелей в месяц. Женщины на аналогичных должностях получают, в среднем, по 27 тысяч шекелей в месяц.
Более того, только 3% генеральных директоров компаний, работающих в этой сфере, являются женщинами. До повышения женщины проводят в определённой должности на 12% больше времени, чем мужчины.
Такие данные были обнародованы по итогам исследования, проведенного компанией «Compete», перед запланированной на этот месяц конференцией «Mind the Gap».