Профессор Тель-Авивского университета Диана Луцато обратилась в суд по трудовым конфликтам с просьбой вынести промежуточное решение, препятствующее ее увольнению.
Луцато утверждает, что единственная причина для увольнения – ее болезнь. Курсы, которые она вела на отделениях социологии и антропологии, пользовались успехом среди студентов. Один из ее курсов оказался настолько удачным, что получил статус обязательного для получения академической степени. Профессор Луцато преподает в Тель-Авивском университете на протяжении последних 16 лет, каждый год подписывая новый трудовой договор. Вскоре после того, как она сообщила заведующему отделением профессору Йоси Шавиту, что заболела раком и, возможно, ей придется часто отменять лекции в следующем учебном году, последовало письмо о прекращении ее работы.
Официальная причина для увольнения – возвращение из длительного отпуска другого профессора, которого, по словам Луцато, университетское начальство цинично использует. По словам уволенной, удар, нанесенный ей сослуживцами, оказался не менее болезненным, чем раковая опухоль.