IsraLand ВКонтакте
Работодатель не имеет права требовать от претендента на рабочее место проходить проверку на детекторе лжи. Так гласит законопроект, который утвердила к первому чтению комиссия кнессета по труду и благосостоянию. Закон, поданный депутатом Ихезкиэлем Хазаном («Ликуд») упорядочивает взаимоотношения нанимателя и работника в такой сфере, как проверки на полиграфе.
Так, закон позволяет предложить работнику пройти подобную проверку в том случае, если речь идет о серьезном дисциплинарном проступке. Наниматель может настаивать на этом и в том случае, если его компании нанесен серьезный ущерб и есть веские подозрения о причастности работника к происшедшему, которые невозможно подтвердить или опровергнуть иным образом.
Закон обязывает работодателя предоставить работнику исчерпывающую информацию о целях проверки и о том, как наниматель намерен распорядиться полученными результатами. Помимо этого наниматель должен получить письменное согласие работника на прохождение проверки. Наконец, работодатель обязан ознакомить работника с результатами проверки, и не имеет права использовать их в не установленных законом формах.
Следующая
Предыдущая
