IsraLand ВКонтакте
92% молодых американцев убеждены в том, что приоритетом в их работе должна быть честность и этичность, даже в том случае, если подобное поведение негативно отражается на карьере. При этом, 34% молодых людей заявили, что цена честности на рабочем месте иногда оказывается слишком высокой. Главным примером для подражания в этической сфере для большинства (69%) молодых американцев являются их родители. Любопытно, что 67% опрошенных заявили, что их дедушки и бабушки более моральны, чем их отцы и матери.
Опрос также показал, что в реальной жизни молодым жителям США достаточно трудно сделать выбор между лояльностью (компании, друзьям, коллегам и пр.) и честностью (в том числе, перед законом). Одним из наиболее известных примеров такого рода является ситуация с американскими военнослужащими, которые предстали перед судом за издевательства над иракскими заключенными, содержавшимися в тюрьме Абу-Грейб. На судебных процессах многие тюремщики-садисты утверждали, что не могли пойти против воли своих сослуживцев: то есть, в данном случае лояльность победила честность.
Читайте по теме: Многие американцы оказываются не готовы к реальной работе
Что влияет на карьерный рост: пять заблуждений
Нет худа без добра: чем полезно увольнение
Сексуальные шутки укрепляют не только потенцию, но и коллектив
Правда о служебных романах: сотрудникам нравится
Имеете законное право вздремнуть на работе!
Следующая
Предыдущая
