В 2005 году 80% израильских компаний hi tech повысили зарплату своим сотрудникам, в среднем на 5.1%. об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией «Ацмон». Опрос, который компания провела годом ранее, показал, что в 2004 году зарплаты повышали 70% фирм hi tech – в среднем на 3.5%.
Результаты исследования также свидетельствуют о том, что в 84% компаний вновь возникла текучесть кадров – люди начали переходить с места на место в поисках лучших условий (во время кризиса большинство придерживалось принципа «от добра добра не ищут»). В среднем по всем фирмам, в этот процесс оказалось вовлечено 6% сотрудников.
Наиболее стремительный рост зарплат зафиксирован в «старт-апах», которые по этому показателю на 5% обгоняют фирмы, долгое время находящиеся на рынке. Вместе с тем, в фирмах-«долгожителях» сотрудникам полагаются различные премии и «социальный пакет», поэтому в итоге люди, работающие там, получают больше, чем сотрудники «старт-апов».