ISRALand в Facebook
Порядок, согласно которому иностранные рабочие получают разрешение на пребывание в Израиле, только работая у определенного работодателя, нарушает фундаментальные права человека и должно быть отменено. Такой решение приняли сегодня, 30 марта, судьи БАГАЦа Аарон Барак, Эдмонд Леви и Мишаэль Хешин. Слушание в БАГАЦ состоялось в связи с апелляцией, поданной общественной организации «Кав ле-овед», защищающей права гастарбайтеров, и других правозащитных движений.
До настоящего момента в зарубежном паспорте прибывающего в Израиль гастарбайтера вписывалось имя определенного работодателя, у которого он был обязан трудиться. Если гастарбайтера увольняли или он сам оставлял работу из-за условий труда и зарплаты - он автоматически превращался в человека, незаконно находящегося на территории Израиля.
Правозащитные организации утверждали, что такой порядок гастарбайтеров в рабов и создает условия для жестокой эксплуатации.
В мае 2005 года, при рассмотрении апелляций аналогичного характера БАГАЦ подверг существующий порядок резкой критике. Тогда правила были изменены, но только для гастарбайтеров, занятых в строительной отрасли – их стали приписывать не к определенному работодателю, а к компании по найму рабочей силы. При посредстве этой компании гастарбайтер может менять место работы, но только в пределах строительной отрасли и только отработав не менее трех месяцев.
Следующая
Предыдущая
