92% работодателей в Израиле нарушают права трудящихся

Портал ISRAland - израильские новости

26 Ноября 2024 [25 Хешвана, 5785 г.] В Иерусалиме

50-70% работников, которые должны получать, по крайней мере, минимальную зарплату, на деле получают меньше. Новые репатрианты за одинаковую работу со старожилами получают на 30% меньше последних. Особой дискриминации подвергаются женщины. Это только часть данных, содержащихся в отчете Ассоциации по правам человека, который был опубликован 10 декабря.

В нем говорится, в частности, о том, как работодатели обходят закон о минимальной зарплате. Один из путей - объявить сотрудника «учеником» или «стажером». Другой вариант – под разными предлогами делать из зарплаты работника вычеты, заранее получив на это его письменное согласие. Но даже если согласие есть, закон о защите зарплаты такие вычеты категорически запрещает.

Исследователи отмечают, что лишь 5% из сотен тысяч людей, принятых на работу через частные компании по трудоустройству, получают больше 25 шекелей в час. Зарплата трудоустроенных подобным образом не превышает 60% от средней по стране. В процентном отношении услугами компаний намного чаще пользуется государственный сектор.

Отчет свидетельствует, что зарплата новых репатриантов в среднем на 30% меньше зарплаты уроженцев Израиля. Процент новых репатриантов, занятых на сложных, требующих высокой квалификации должностях в промышленности, наполовину меньше, чем процент коренных израильтян.

Несмотря на дискриминацию, новые репатрианты на рынке труда действуют более активно, чем уроженцы страны. В 2000 году работали 93% новых репатриантов-мужчин и 89% новых репатрианток. В целом по Израилю работают лишь 75% людей трудоспособного возраста.

Количество работающих среди новых репатриантов из Эфиопии на 10% ниже, чем в целом по стране. Треть новых репатриантов из Эфиопии занята на неквалифицированных работах.

Все чаще в Израиле увольняют работников только по причине их возраста. В 2005 году лишь 13% пожилых людей, ставших безработными, покинули службу по собственной воле, всех остальных - уволили. Для сравнения: в 1986 году из тех, кому было тогда 60-64 года, работали 67.1%, в 2005 - 57.1%.