ISRALand в Facebook
Министерство просвещения первым из правительственных учреждений начинает борьбу за соблюдение прав даже тех своих работников, которые были наняты через компании по трудоустройству. Как сообщил сайт Ynet, Минпрос составит «черный список» компаний, которые, сотрудничая с этим ведомством, нарушали права работников. Отношения с ними будут прекращены.
Сейчас в Минпросе таким образом трудоустроено множество людей. 250 сотрудников оформлены через охранные фирмы, 150 - посредством компаний, действующих в сфере общепита и уборки. Еще несколько сотен (в том числе учителя, советники и инструкторы) наняты через местные органы власти.
Отныне в каждый договор между Минпросом и компанией по трудоустройству будет внесен параграф, в котором оговорены должностные обязанности нанимаемого работника и обязательства подрядчика по обеспечению его социальных прав.
На пресс-конференции, состоявшейся 8 января, министр просвещения Юли Тамир объявила, что впредь работники ее ведомства, нанимаемые через компания, перестанут быть объектами жестокой эксплуатации. Тамир призвала своих коллег-министров последовать ее примеру и принять меры к обеспечению прав работников.
Согласно неофициальным оценкам Ассоциации по правам человека, 10% всех наемных работников в Израиле или 250 тыс человек оформлены посредством компаний по найму рабочей силы. Самым большим работодателем, использующим такой вариант найма, является государственная служба, где подобным образом трудоустроено 45% всех сотрудников. 65% работников, устроенных через компании по трудоустройству - оформленных таким образом - женщины, 35% - новые репатрианты.
Следующая
Предыдущая
