В очередном отчете государственный контролер Миха Линденштраус подверг резкой критике израильский аналог программы «Висконсин» - проект МЕГАЛЕВ. Эта программа была разработана для трудоустройства хронических безработных при участии частных фирм. «Государство не создало систему контроля за этими компаниями, которая гарантировала бы выполнение целей проекта, - говорится в отчете. – Это многократно приводило к тому, что интересы получателей пособий были ущемлены, при этом возможность нахождения ими работы не повысилась». Как сказано в отчете, государство обязано учесть сложившуюся ситуацию и исправить недостатки.
Далее в этом документе говорится, что проект не делает различий между теми, кто действительно может полноценно трудиться, и теми, кто по разным причинам лишен такой возможности. «Министерства финансов и промышленности, торговли и занятости были обязаны учитывать это и исключать из участия в программе людей с ограниченными возможностями, для которых это участие оказалось тяжелым ударом. На деле этого практически не происходило», - сообщает Линденштраус.
Госконтролер подверг резкой критике принципы программы, согласно которым доходы компаний, которым поручено заниматься трудоустройством, зависят от уменьшения числа людей, получающих пособие. Он отметил, что в районах, где действовал «Висконсин», число получателей пособий сократилось на 51%, при этом только 30% получили хоть какую-нибудь работу, постоянную или временную. «Компании зарабатывали на лишении безработных пособий, что создавало ситуацию противоречия интересов», - отмечает госконтролер. Он также сообщает, что безработным было предоставлено право подавать апелляцию, но в комиссии им приходилось отстаивать свои интересы собственными силами, тогда как компании по трудоустройству представляли опытные адвокаты.
Далее в отчете говорится, что 30% безработных, обладавших знаниями и профессиональным опытом, отправляли на неквалифицированные работы.
Напомним, что «Висконсин» действует в районах, где традиционно высок уровень безработицы и где проблематично устроиться на работу даже молодым здоровым людям. Между тем, среди участников многие были людьми в возрасте или с различными ограничениями физического характера.