ISRALand в Facebook
Израильский суд по трудовым спорам вынес прецедентное решение о том, что жена, работающая в фирме, принадлежащей мужу, имеет право после увольнения претендовать на получение пособия по безработице, - сообщает интернет-сайт PsakDin.
Служба национального страхования утверждала, что в данном случае речь не идет об отношениях "наемный работник – работодатель", а о родственных связях. Однако, суд постановил, что дела семейные здесь ни при чем. Женщина, работавшая в обувном магазине, официально получала зарплату, с которой платила налоги, так что "фиктивным" ее трудоустройство назвать нельзя.
Следующая
Предыдущая
