ISRAland в Twitter
Исследование показало, что британки-менеджеры получают за свою работу меньше, чем их коллеги мужского пола. При существующем положении вещей понадобится около 57 лет на то, чтобы преодолеть это неравенство. Разница в доходах весьма ощутимая – она составляет 15 процентов.
Это происходит, несмотря на то, что еще 40 лет назад в Великобритании был принят закон, согласно которому платить женщине за ту же работу меньше, чем мужчине, запрещено.
Неравенство в зарплатах достигается тем, что мужчинам начисляют более высокие бонусы и премии. Правда, основная зарплата у женщин растет быстрее в среднем на 0,5 процента в год.
Следующая
Предыдущая
