Кнессет утвердил в предварительном чтении законопроект, обязывающий работодателей под угрозой штрафа уведомлять вновь нанятых работников в письменном виде об условиях труда. Тех, кто этого не сделает, ждет штраф в размере 15,000 шекелей.
Работодатель обязан передать работнику соответствующий документ не позднее, чем через месяц после приема на работу. Основным изменением по сравнению с существующими правилами является то, что в случае спора работодатель обязан доказать, что уведомил работника об условиях труда. До сих пор работник должен был доказать, что его не ознакомили в полной мере с условиями найма.