Работодатели, которые и ранее часто прибегали к использованию различных видов дискриминации, включая гендерную и расовую дискриминацию, теперь также отказывают в трудоустройстве курящим мужчинам и женщинам.
Техасская организация «The Baylor Health Care System» заявляет, что отныне она не будет трудоустраивать мужчин и женщин, страдающих от табачной зависимости и нежелающих отказаться от вредной привычки ради хорошей работы.
Невзирая на тот факт, что такое решение носит очевидно дискриминационный характер, в организации уверены, что отказ от трудоустройства курящих сотрудников поможет национальной системе здравоохранения США сэкономить сотни миллионов долларов, которые государство ежегодно тратит на лечение заболеваний, связанных с табакокурением.