В соответствии с решением Суда Европейских Сообществ, каждый сотрудник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска и оформивший больничный лист, имеет право на предоставление ему дополнительных дней отпуска.
Поводом к принятию Судом Европейских Сообществ соответствующего решения, также предоставляющего право на более поздний отпуск сотрудникам, заболевшим до начала отпуска, послужило обращение профсоюзов Испании.
Теперь сотрудникам, которым боссы не захотели продлить отпуск или предоставить дополнительные дни отпуска в связи с болезнью, будет разрешено привлечь свое руководство к ответственности и обратиться в суд, предоставив в качестве доказательства надлежаще оформленный больничный лист.