ISRALand в Facebook
Суд в одном из пригородов Лондона постановил, что увольнение воспитательницы детского сада только за то, что она жила вместе со своим парнем, не оформив отношения, не является проявлением дискриминации по религиозному принципу.
Между тем, Апелляционный суд по трудовым делам все же пришел к выводу о том, что Зельда Де Гроен (Zelda De Groen) стала жертвой дискриминации со стороны своего работодателя по той причине, что она является представительницей женского пола.
Руководство детского сада «Gan Menachem Nursery», в котором Зельда проработала до этого четыре года, уволило воспитательницу в июле 2016 года. В мае того же года некоторым родителям, с детьми которых работала воспитательница, а позже и её работодателю стало известно, что с апреля молодая женщина живет вместе со своим мужчиной, хотя они не оформили отношения в официальном порядке. После этого руководство вызвало сотрудницу и в угрожающем тоне заявило, что она должна стать замужней дамой. После отказа Зельду уволили.
Следующая
Предыдущая
