"Производственное затишье" объявлено в "Эль-Аль" до конца 2007 года. Это означает, что до истечения указанного срока не будут проводиться переговоры по вопросам надбавок к зарплатам между руководством компании и ее рабочим комитетом. Подобное положение стало возможным после того, как стороны, после продолжительных и нелегких переговоров, пришли к соглашению относительно урегулирования выплат постоянным сотрудникам компании. В рамках соглашения предусмотрен компромисс со стороны работников, которые готовы отказаться от своих требований в 2006 году, если прибыли компании составят менее 10 миллионов долларов. Если же размер прибылей превысит эту отметку, постоянные работники получат 3-процентную надбавку к своей базовой зарплате. В следующем финансовом году, если прибыли вновь превысят 10-миллионный рубеж, работники получат такую же надбавку, аналогичное положение будет продлено и на 2008 финансовый год. Для вступления соглашения в силу необходимо разрешение совета директоров компании. Профессор Исраэль (Изи) Борович, председатель совета директоров "Эль-Аль", выразил удовлетворение достигнутым соглашением и отметил, что оно будет способствовать успеху компании.
Готовность к компромиссу постоянные сотрудники высказали с учетом того, что в свете последних событий в сфере безопасности и общих изменений на рынке авиаперевозок, отрицательно сказавшихся на финансовом положении "Эль-Аль", возникла необходимость поиска взаимоприемлемых решений. Ведущему национальному авиаперевозчику предстоит в ближайшей перспективе оптимизировать свою деятельность, чтобы наиболее эффективно справляться с нынешней ситуацией.
Генеральный директор "Эль-Аль" Хаим Романо назвал решение работников отказаться от надбавки "зрелым и ответственным".