Компания "Эль-Аль" приступила к осуществлению очередного этапа реорганизации. В последние дни было достигнуто соглашение с рабочим комитетом, в рамках которого были урегулированы служебные отношения с постоянными работниками компании и принято решение о начале всеобъемлющего процесса рационализации ее деятельности.
Как подчеркнул генеральный директор "Эль-Аль" Хаим Романо, назрела потребность в повышении эффективности работы компании во всех сферах ее деятельности, в том числе, в повышении доходов и конкурентоспособности, а также сокращении расходов. При всем том, отметил Романо, необходимо не только сохранить существующий сегодня уровень доверия пассажиров по отношению к компании и качество их обслуживания, но и преумножить эти показатели.
Уже во втором квартале нынешнего финансового года были предприняты шаги в этом направлении: масштабные маркетинговые акции, появление новых маршрутов (такие, как прямые полеты в Лос-Анджелес, Торонто и Чикаго, а также добавление рейсов в восточном направлении), эксплуатация парка самолетов и многое другое.
В вопросе сокращения расходной части тоже достигнуты определенные результаты, в том числе, в кадровой политике. Руководство компании представило на рассмотрение рабочих комитетов основные положения программы рационализации. В ходе интенсивных переговоров были достигнуты соглашения относительно процесса реорганизации кадрового состава компании. Речь идет об упразднении некоторых должностей и расширении полномочий сотрудников.
В частности, будут упразднены ставки заместителя генерального директора по мировым продажам, главы департамента Африки, Азии и Средиземноморья, главы отдела планирования и экономики и некоторые другие. Их функции будут переданы в другие отделы компании.
"Все вопросы, связанные с процессом рационализации, согласовываются со всеми вовлеченными в него сторонами. Изменение структуры компании будет способствовать ее продвижению вперед и осуществлению самых дерзких планов", - уверен Хаим Романо.